менеджмент

значимое: занятия длились около 12 недель - в связи с перерывами, новыми годами и т.п.

начало здесь:

четверым даю рекомендацию - продолжать обучение.

все фото здесь:

http://freetraining.ru/archives/category/articles/mba/

Что же такое анализ?

Самый простой подход – структурировать реальность с помощью теоретической модели.

Более сложный, требующий усилий – получить с помощью теоретической модели некоторые выводы из фактов реальности. Полностью (моё).

Зачастую мы делаем такие суждения - без полного понимания основ поведения человека. Человек ведёт себя тем или иным образом - значит, на то есть причины, глубоко важные для этого человека. Со стороны поведение может показаться: а) глупым б) алогичным в) иррациональным г) продолжите список. Поэтому судить о том, что лежит в основе поведения человека можно полно - когда понимаются основы такого поведения. Что-то, действительно, можно домыслить (на основе своего опыта или “я бы сделал так” или “мои интересы такие, значит…” - вспомните о 3 основных ошибках понимания людей). А если с человеком контакт происходит по переписке - в нашем B2B, по э-почте, по бумажным документам, по телефону (в лучшем случае ) Тогда понимание поведения в основном основывается на допущениях, домыслах и т.д.

зачем нужен консультант: эмоционально невовлечённый

человек, который может назвать вещи своими именами, выбрать значимые

параметры для управления и обратить внимание на то, что важно.

Как правило, невзирая на лица.

Как правило, получая выгоду, возможно, неденежную

Как правило, его квалификация чем-то подтверждается.