Руководителям

/ Просмотров: 1357

Тот, кто не делегирует, не является руководителем.

Делегирование освобождает время для выполнения функций менеджера;

Делегирование позволяет развивать ВаÑ?их сотрудников;

Делегирование позволяет Вам избавиться от некоторой части стрессов;

Делегирование позволяет не делать Вам того, что Вы делать не умеете (работу какого-то специалиста);

Делегирование позволяет Вам не делать того, что Вам не нравится;

Делегирование открывает таланты в ВаÑ?их подчиненных;

Делегирование придает синергетический эффект группам под ВаÑ?им руководством;

Комментариев: 3 RSS

1 Зорин Евгений 15-10-2007 09:15

Делегирование позволяет НЕ делать работу, которая НЕ нравится. smile smile smile

2 ========================== 15-10-2007 21:26

Суть эффективного менеджмента сводится к созданию гротескной иллюзии эффективности менеджмента как такового и менеджмента в исполнении конкретного менеджера, в частности, с целью срубить побольÑ?е бабла и c..валить пока не раскусили.

3 ========================== 16-10-2007 17:51

я этого не говорила

Оставьте комментарий!

     

  

Если вы уже зарегистрированы как комментатор или хотите зарегистрироваться, укажите пароль и свой действующий email. При регистрации на указанный адрес придет письмо с кодом активации и ссылкой на ваш персональный аккаунт, где вы сможете изменить свои данные, включая адрес сайта, ник, описание, контакты и т.д., а также подписку на новые комментарии.

(обязательно)