Чем хороши тренинги по командообразованию?

На межличностном уровне они помогают:

• повысить эффективность и мобильность Вашей компании;
• создать дружный коллектив, способный добиться высоких результатов;
• выбирать наиболее эффективную и конкурентоспособную тактику и стратегию принятия решений;
• выявлять и гибко менять общую структуру группы, социальные роли;
• приобрести эффективные навыки коммуникации и обратной связи.

На личностном уровне:

• создать условия для раскрытия личностных и профессиональных качеств

сотрудников и, как следствие, повысить общий креативный потенциал команды;

• брать на себя личную ответственность за групповой результат и принятие целей компании как своих собственных;
• продвигать свои идеи более уверенно, учитывать и поддерживать мнение других;
• попробовать себя в различных ролях в команде.

На эмоциональном уровне:

• снять накопившееся напряжение;
• получить заряд положительных эмоций;
• ощутить внутреннюю свободу и легкость;
• создать благоприятный психологический климат в коллективе.

 

Автор Олег Антончик. Ознакомьтесь с условиями републикации