Статьи

Подписаться на эту рубрику по RSS

Новые статьи

В разделе "Статьи" новые статьи:

Часто бывает, что руководитель не доволен продажами в своей розничной сети...(читать далее)

Система оплаты труда всегда является трудным вопросом для самостоятельных организаций. Сколько платить? ...(читать далее)

Мотивация

Система оплаты труда всегда является трудным вопросом для самостоятельных организаций. Сколько платить? За что? Окладная или бонусная система будет стимулировать людей хорошо трудиться на благо владельца фирмы? Дефицит на рынке труда вынуждает платить все больше и больше, хотя на качество работы повышение зарплаты часто не влияет.

Рекомендации в таком случае можно свести к следующему. Согласно схемы, ясное понимание сотрудником своего вознаграждения (которое различно для разных людей) приводит к усилению или к ослабеванию желания работать.

Вопрос «сколько платить» связан с материальным вознаграждением. Есть еще и нематериальное. Редко уделяется внимание целям и системе управления, хотя эти параметры усиливают желание работать.

Можно заказать услуги консультанта, который определяет конкретные цели, показатели работы и вознаграждений для сотрудников. Все это усиливает желание сотрудников работать в Вашей компании.

 


Автор Олег Антончик. Ознакомьтесь с условиями републикации

MBS Journal

MBS Journal - это проект для тех, кто хочет быть профессионалом во всем, и стремится получать максимум знаний.

 mbsj.jpg

Недавно на страницах MBS Journal опубликована статья Олега Антончика "Можно ли решить проблему с помощью теории": http://www.mbs-journal.ru/journal/articles.php?p=6&art=399

Читать другие статьи Антончика.

 

Условия републикации

Републикация материалов с сайта blog.olegant.ru Центр Олега Антончика свободная и бесплатная, при условии публикации материалов без изменений и установки ссылки на мой сайт.

 

С уважением, Олег Антончик.