На межличностном уровне они помогают:
- повысить эффективность и мобильность Вашей компании;
- создать дружный коллектив, способный добиться высоких результатов;
- выбирать наиболее эффективную и конкурентоспособную тактику и стратегию принятия решений;
- выявлять и гибко менять общую структуру группы, социальные роли;
- приобрести эффективные навыки коммуникации и обратной связи.
На личностном уровне:
- создать условия для раскрытия личностных и профессиональных качеств
- брать на себя личную ответственность за групповой результат и принятие целей компании как своих собственных;
- продвигать свои идеи более уверенно, учитывать и поддерживать мнение других;
- попробовать себя в различных ролях в команде.
сотрудников и, как следствие, повысить общий креативный потенциал команды;
На эмоциональном уровне:
- снять накопившееся напряжение;
- получить заряд положительных эмоций;
- ощутить внутреннюю свободу и легкость;
- создать благоприятный психологический климат в коллективе.
Автор Олег Антончик. Ознакомьтесь с условиями републикации
