Severity: Notice
Message: Undefined index: key
Filename: feedburner/index.php
Line Number: 59
Почему я говорю здесь об онтологии.
Всё есть подраздел жизни.
Жизнь - подраздел бытия.
Онтология - наука о бытии (и о небытии тоже).
Итак. Сейчас утерян источник, откуда все это взято - то ли ссылки поменялись, то ли еще что.
Эта перегруженная, тяжеловесная, прямо неодолимая книга имеет репутацию просто-напросто недоступной даже для образованного читателя и предназначенной нескольким посвященным…В "Бытии и ничто" французский философ создает оригинальный вариант философской концепции на основе синтеза идей Декарта, Гегеля, феноменологии Гуссерля, экзистенциализма Хайдеггера и психоанализа Фрейда…Сартр: трансцендентальное сознание есть безличностная активность, она определяется к существованию в каждый момент, без чего нельзя понять ничего перед ней. Итак, в каждый момент нашей сознательной жизни мы открываем творение ex nihilo [из ничего]. Не новое расположение, но новое существование"2. Это не есть творение мира и его вещей. Сознание является абсолютной пустотой, дырой (vide), удалением из себя всякой реальности, оно "абсолютно существующее в силу несуществования". Эта спонтанная активность определяется как чистая свобода.В одной из своих бесед с Симоной де Бовуар Сартр сказал, что "Бытие и ничто" — произведение о свободе.Нет никакого противоречия, если мы вообразим себе мыслящих существ самого различного психофизиологического типа, пространственных размеров и временной длительности своего бытия. За исключением того, что все они должны следовать в жизни и познании законам логики, без которых невозможна разумная жизнь, качественные особенности познаваемых вещей окажутся у разных типов разные. Каждый будет правильно познавать те стороны реальности, которые соответствуют условиям его бытия. Мир же, каким он существует сам по себе, может познать только предельная, гипотетическая сущность — Бог.
«Современная мысль достигла значительного прогресса, превратив сущее в серию явлений, которые его обнаруживают. Этим хотели устранить ряд дуализмов, обременявших философию, и заменить их монизмом феномена. Удалось ли сделать это?...»
"Отмечалась высокая экономическая конъюнктура. Наблюдался бум на рынке недвижимости и эйфория фондового рынка. Индекс Доу Джонса утроился за 7 лет. Поскольку стало выгодно спекулировать акциями и недвижимостью, то начался стремительный рост акций промышленных и других предприятий. Возник настоящий бум на рынке ценных бумаг. Одновременно стали быстро расти цены на землю и недвижимость,...нам, населению, следует ожидать таких этапов:...".
Читать полностью:
Обсудить]]>Часто бывает, что руководитель не доволен продажами в своей розничной сети...(читать далее)
Система оплаты труда всегда является трудным вопросом для самостоятельных организаций. Сколько платить? ...(читать далее)
]]>
С уважением, Олег Антончик.
]]>"Эффективность тренингов для организации"
Сравните тренинговую компанию с врачом.
Врач, который от всех болезней назначает пилюли - шарлатан...(читать далее)
]]>
Врач, который от всех болезней назначает пилюли - шарлатан.
Скажем, болит у человека голова. Причина боли может быть разной - неудачно выпил, ударился, врожденное заболевание и т.п. А врач, например, вручает пилюли "от головы".
Часто бывает так, что тренинговая компания - не врач, а продавец волшебных пилюль.
От персонала - пожалста!
От стратегии - пожалста!
От мотивации - пожалста! Платите в кассу.
Поэтому говорить об эффективности можно очень и очень ограниченно.
Важнее понимать (или помочь понять первому лицу) проблему организации, и уже затем понимать - какими средствами устранять ее. Может быть, "пилюлями" - краткосрочными обучающими программами для развития конкретных навыков или подготовки к управлению изменениями и т.п. Может быть, вмешательством нейрохирурга - работая как коучер с первыми лицами, ментальные модели которых ограничивают развитие или существование компании. Может быть, хирургом - оргконсультантом;Может быть, отсечь больные части организации ну и т.д.
Проблема существует, когда существует разрыв между состоянием желаемым и фактическим. Следовательно, это желаемое состояние должно быть описано - это и есть цели.
Организация, заказывая тренинги, преследует какие-то цели. Если эти цели достигаются (решается проблема), тогда пилюля (или иное) помогла. О понятиях целеполагание и проблема смотрите здесь : http://olegant.ru/?page_id=86
Если же участники тренинга прыгают от радости и всем весело (и только!), то, скорее всего, деньги выкинуты в пропасть шарлатанов
Автор Олег Антончик. Ознакомьтесь с условиями републикации
]]>