A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined index: key

Filename: feedburner/index.php

Line Number: 59

Блог Олега Антончика https://blog.olegant.ru/ журнал бизнес-тренера и организационного консультанта Олега Антончика Sun, 04 Dec 2011 21:11:41 +0300 en-ru MaxSite CMS (http://max-3000.com/) Copyright 2024, https://blog.olegant.ru/ <![CDATA[чем я занимаюсь (оказывается)]]> https://blog.olegant.ru/page/chem-ya-zanimayus-okazyivaetsya https://blog.olegant.ru/page/chem-ya-zanimayus-okazyivaetsya Sun, 04 Dec 2011 21:11:41 +0300 Что происходит, когда Вы нанимаете коуча?

Наиболее важные изменения:

Вы ведете себя более осознанно.

Вы безотлагательно предпринимаете более эффективные и сфокусированные действия, не откладывая их "на потом".

Вы прекращаете терпимо относиться к тому, что тянет Вас вниз.

У Вас появляется импульс для действий, и т.о., вы легче достигаете результатов.

Вы определяете Ваши приоритетные цели, которые не могли бы установить без коуча.

...на самом деле понятие "коучинг" включает в себя нечто большее и существенное. Это учение, возникшее на стыке психологии, менеджмента, философии, логики и жизненного опыта

отсюда: http://www.coacha.ru/info/coachinfo.html

хорошо, в словах сказано то, что я делаю на протяжении последних вот уже скоро 13 лет

Обсудить]]>
<![CDATA[День открытых дверей Moscow Business School]]> https://blog.olegant.ru/page/den-otkrytyx-dverej-moscow-business-school https://blog.olegant.ru/page/den-otkrytyx-dverej-moscow-business-school Tue, 11 Nov 2008 18:17:54 +0300 В Чебоксарах прошел День открытых дверей Moscow Business School, который собрал представителей более 40 организаций. Слушателям были представлены образовательные продукты для руководителей: MBA и мини-MBA.

Ведущий - руководитель сети Moscow Business School по России, СНГ и странам Европы Зарина Данилова представила обзор классического дистанционного MBA и мини-MBA.

В ходе работы Дня слушатели участвовали в ролевой игре.

Участники проявили огромную заинтересованность в инновационных продуктах, ответы на вопросы слушателей продолжались около часа.

Значительная часть времени была посвящена рассказу студента, который уже более года осваивает MBA производства Moscow Business School.

Обсудить]]>
<![CDATA[Дополнительный офис продаж]]> https://blog.olegant.ru/page/dopolnitelnyjj-ofis-prodazh https://blog.olegant.ru/page/dopolnitelnyjj-ofis-prodazh Mon, 20 Oct 2008 13:22:39 +0300 Центр Олега Антончика открыл дополнительный офис продаж в ТЦ МегаМолл. 1 этаж, 1 линия

Обсудить]]>
<![CDATA[Новая Жизнь]]> https://blog.olegant.ru/page/novaya-zhizn https://blog.olegant.ru/page/novaya-zhizn Mon, 01 Sep 2008 01:44:15 +0300 Уважаемые коллеги, Вы уже заметили, что Центр изменился. Внешне и внутренне. Прошел уже год практической деятельности. За это время десятки клиентов решили с нашей помощью собственные бизнес-вопросы, сотни людей получили с нашей помощью новые навыки. Изменяется бизнес, изменяется время, изменяемся и мы. Поэтому теперь Центр по-новому выглядит (логотип).

Новое время – новые действия. Удачи Вам в новом бизнес-году.

Сегодня день знаний, мы поздравляем Вас всех. А желаем… Нет, не знаний. Желаем Вам результативных действий! И чтобы оставалось время на Жизнь!

]]>
<![CDATA[Условия републикации]]> https://blog.olegant.ru/page/usloviya-republikacii-materialov https://blog.olegant.ru/page/usloviya-republikacii-materialov Tue, 22 Jan 2008 13:15:44 +0300 Републикация материалов с сайта blog.olegant.ru Центр Олега Антончика свободная и бесплатная, при условии публикации материалов без изменений и установки ссылки на мой сайт.

 

С уважением, Олег Антончик.

]]>
<![CDATA[Открытие Центра Олега Антончика]]> https://blog.olegant.ru/page/otkrytie-centra-olega-antonchika https://blog.olegant.ru/page/otkrytie-centra-olega-antonchika Thu, 29 Nov 2007 22:07:55 +0300 29 ноября в ресторане "Чили" состоялось открытие Центра Олега Антончика, среди гостей - уважаемые предприниматели, заказчики услуг Центра, производители мультимедийных курсов Moscow Business School. В участниках открытия - "Код-ЛА" в полном составе. В гости приехал тренер Татьяна Шишмарева.

PIC_00070312.jpg

Уже давно мне предлагали - и настоятельно - открыть Центр вместе с Союз-Виктан. Спасибо за совет, "друзья"! Так я и сделал! Среди партнеров открытия - полиграфическая фирма "НН Пресс", Оптовая компания "Гулливер", рестораны "Чили" и "Блин Комов", Волжская медиакомпания.

Выступали действующие заказчики услуг Центра: коучингаконсалтингафинансового консалтингавидеокурсов,

обучающих программ.

PIC_00520312.jpg

Все гости получили подарки, некоторые из которых особо ценные smile

PIC_00880312.jpg

Все фотографии.

Обсудить]]>
<![CDATA[Обучающие программы Центра Олега Антончика]]> https://blog.olegant.ru/page/obuchayushhie-programmy-centra-olega-antonchika https://blog.olegant.ru/page/obuchayushhie-programmy-centra-olega-antonchika Thu, 22 Nov 2007 10:13:45 +0300 Как Вы уже знаете, существуют разновидности обучающих программ:

Чем же они отличаются друг от друга?

Давайте для начала рассмотрим открытые программы.

ОТКРЫТЫЕ ОБУЧАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ

Открытые обучающие мероприятия – это краткосрочные программы по различным тематикам, которые ориентированы на получение конкретных навыков для немедленного и результативного применения на практике.

Знания и опыт, которые Вы получаете на открытых обучающих программах, складываются из нескольких составляющих:

  • Тренеры и эксперты делятся с Вами своим практическим опытом.
  • Вы знакомитесь через примеры автора с опытом успешных компаний, моделями ведения бизнеса, которые показали свою эффективность на практике.
  • Вы принимаете активное участие в обсуждении вопросов программы с коллегами-участниками, а это возможность обменяться знаниями и идеями с представителями различных компаний, различных сфер бизнеса.
  • Вы приобретаете новые навыки и инструменты для быстрого практического результата.

Центр Олега Антончика предлагает самые актуальные обучающие программы по всем аспектам организационной деятельности:

  • Общий менеджмент и навыки управления
  • Продажи и обслуживание клиентов
  • Кадровый менеджмент
  • Маркетинг
  • Финансы
  • Личная эффективность, развитие
  • Безопасность бизнеса
  • Командообразование
  • Управление проектами

Обучающие программы проводят ведущие местные и российские тренеры и эксперты, поэтому они отличаются насыщенностью программы, объединением информации и опыта, динамичностью занятий, сочетанием традиционных и инновационных методик преподавания.

Теперь давайте посмотрим, что же такое корпоративные обучающие программы.

КОРПОРАТИВНЫЕ ОБУЧАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ

  • Согласитесь, любой руководитель заинтересован в высокой отдаче от инвестиций в обучение своих сотрудников. Ни одному руководителю не хочется платить за обучение, которое в последствии не будет приносить значимых и ощутимых результатов.
  • При этом есть заинтересованность в получении доступа к самым современным методикам, материалам и программам мирового уровня. Жизнь не стоит на месте. Все изменяется, изменяются и реалии, в которых функционирует Ваш бизнес. Соответственно, Вас должно интересовать обучение, которое соответствует всем изменениям во внешнем окружении компании.
  • Главное для любого руководителя – обучить сотрудников, не останавливая основные бизнес процессы компании, с минимальным отрывом от основной деятельности. Да, для любого руководителя «вырвать» с работы несколько человек – проблема практически нерешимая.
  • Итак, идеальное обучение – это то, которое приносит ощутимые результаты, соответствуя всем изменениям внешней среды, с минимальным отрывом сотрудников от основной деятельности.
  • Как же совместить все критерии идеального обучения?
  • Ответ очень прост – учесть все критерии Вам помогут корпоративные обучающие программы Центра Олега Антончика.
  • Обратившись в Центр Олега Антончика за корпоративной обучающей программой для Вашей компании, Вы получите:
  • Уникальность программы, разработанной и адаптированной специально для Вашей компании, с учетом специфики бизнеса и законов развития компании. Можете быть уверенными, что другая компания из Вашей отрасли не получит такого же материала.
  • Программа учитывает стратегию продвижения Вашей компании. Программа учитывает цели компании, ее миссию.
  • Обучение проводится в соответствии с уровнем подготовки Вашего персонала. Перед началом обучения обязательно проводится диагностика имеющихся знаний и уровня подготовки Ваших сотрудников.
  • Бесплатные консультации в течение 6 месяцев после проведенного обучения. Только Центр Олега Антончика предлагает такую услугу. В течении 6 месяцев за работой Ваших сотрудников ведется наблюдение и корректируется работа

Напомню, что предлагаемое Центром Олега Антончика решение в области корпоративного обучения использует самые современные методы и инструменты, что не только снижает сроки и повышает эффективность обучения, но и позволяет Вам повысить эффективность инвестиций в обучение.

Основные направления корпоративного обучения не сильно отличаются от открытых. Учитывать надо то, что эти программы будут разрабатываться специально под Вашу компанию.

  • Общий менеджмент и навыки управления
  • Продажи и обслуживание клиентов
  • Кадровый менеджмент
  • Маркетинг
  • Финансы
  • Личная эффективность, развитие
  • Безопасность бизнеса
  • Командообразование
  • Управление проектами
  • Специализированные программы под заказ, вплоть до выбранного Вами тренера.

Корпоративные программы обучения для Вас организованы с участием ведущих местных и российских тренеров и экспертов, что обеспечивает соответствие учебных программ российским реалиям, особенностям отдельных сфер бизнеса.

Давайте посмотрим, как происходит

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПО КОРПОРАТИВНОМУ ОБУЧЕНИЮ

 

  1. Цели и задачи обучения определяет Клиент.
  2. Сбор информации об обучающих программах.
  3. Первичный контакт с экспертами и специалистами ЦОА, происходит первичная постановка задачи.
  4. ЦОА предоставляет варианты решения поставленной задачи.
  5. Встреча с экспертами и специалистами ЦОА для детального обсуждения предстоящего обучения.
  6. Проведение предтренинговой диагностики.
  7. Эксперты и специалисты делают анализ результатов диагностики и на основании ее разрабатывают программу обучения. Программа обучения согласовывается с Клиентом.
  8. Проводится комплекс обучающих программ.
  9. Результаты обучения анализируются. Клиентом дается оценка эффективности обучения.
  10. После обучения проводится сопровождение специалистами и экспертами ЦОА в течении 6 месяцев.

 ВИДЕОКУРСЫ ПО БИЗНЕСУ

Относительно недорогое решение, причем универсальное. Подходит для самостоятельного изучения (взамен открытым обучающим программам). Подходит для корпоративного обучения. Профессионально снятые учебные программы от Moscow Business School по различным сферам бизнеса и личностного развития. Подробности здесь.

КАЖДАЯ КОРПОРАТИВНАЯ ПРОГРАММА ЦЕНТРА ОЛЕГА АНТОНЧИКА – ДВИЖЕНИЕ К ЦЕЛЯМ И УСПЕХУ ВАШЕГО БИЗНЕСА!

В любом случае, какой бы Вы программой не воспользовались – открытой или корпоративной – можете быть уверены, что если Вы воспользовались ею в Центре Олега Антончика, Вы достигнете того, ради чего воспользовались этой услугой.

Теперь Вы можете

Добро пожаловать!


Автор Олег Антончик. Ознакомьтесь с условиями републикации

]]>